가평군 의회 행감, 가평군시설관리공단 영업부실 지적

[NGN뉴스=가평]장윤성 기자=20일 가평군 의회(의장 최정용) 행정사무감사에서 김종성 의원이 시설관리공단(이사장 유영상)의 “수영장 영업을 못 한 이유”를 지적했다.

유영상 이사장은 답변에서 “수해로 인하여 고장나 보험처리가 늦어졌다며 그렇다고  공단이 자부담으로 선 조치를 하려해도 추후 보험사와의 쟁점이 우려되어 수영장 개장을 못 한 것”이라고 했다.

그러자 김 의원은 “시설 노후로 생긴 것들을 사전에 대책을 세웠어야 하지 않냐”라고 따졌다.

김 의원은 “그럼 보험금 지급이 안 되면 내년(2023년)에도 수영장 영업을 못하냐”고 묻자,

유 이사장은“ 보험 지급을 청구한지 2년이 됐으나, 지급이 안돼 진정서를 제출하고 답변을 기다리고 있다”고 했다.

김 의원은 “공단 예산으로 수영장 공사를 하고. 후 보험금 청구가 안되는 것이냐”고 하였고,이사장은 “추후 보험사와의 분쟁의 소지가 있어 곤란하다”는 입장을 밝혔다.

이날 유 이사장은" 수해로 인해 수영장을 운영하지 못 했지만. "의원들의 오해로 인해 주간적 판단을 했다 라는 생각을 하게 만들어 그 부분은 해결하겠다"고 전했다.

■공단 이직률 10% 넘어

한편 가평군 시설관리공단 직원들의 올해 퇴사율이 10% 넘은 것으로 확인됐다.

이날 행감에서 유영상 이사장은 공단 직원들의 이직률이 이처럼 높은 이유를 “노동 강도에 비해 급여가 적을뿐 아니라 근로 환경도 좋지 않기 때문”이라고 했다.

이에 의원들은 “이직률이 높은 원인을 조속히 개선할 것”을 공단에 주문했다.

이날 행감에서 의원들은 공단 직원들의 이직으로 생긴 결원을 충원하지 않아 나머지 직원들이 퇴사한 인력의 업무를 해야 하는 등의 악순환이 계속되어 노동강도가 심해지는 현상이 반복되고 있기 때문이라고 분석했다.

특히 퇴사하는 인원 중 절반이 수영강사, 헬스트레이너라는 지적도 나왔다.

이들은 모두 정규직이 아닌 비정규직으로 직장에 대한 안정성이 없기 때문으로 나타났다며 개선 방안을 마련해야 한다고 지적했다.

이런 의원들의 지적에 대해 유 이사장은 ”직장에 대한 안정성 제고를 위해 올해부터 정규직을 채용, 인력난 해소를 위한 노력을 하고 있으나, 공단이 요구하는 자격조건 등이 맞지 않아 어려움을 겪고 있다“고 답변했다.

이에 최원중의원은 “그렇다고 모집공고만 하고 충원을 기대하지 말고, 수영장을 예를 들며 한 개의 레인을 민간(전문대행사)에 대여하는 방법을 제안했다.

최 의원의 이런 대안 제시에 대해 유 이사장은 “인력난으로 공단임.직원들이 열악한 환경에 근무하는 점을 알면서도 해소하지 못해 미안한 마음을 금할 수 없다”는 심정을 밝히고 “평생직장, 살맛 나는 공단을 만들기 위해 노력하겠다”고 답했다.