경기도 여성 생산연령인구 비중 감소…‘지속 근로’ 정책으로 전환 필요

 - 여성 생산연령인구 `16년 73.1%에서 `25년 69.5%로 감소, 노동 공급 기반 변화 예상

- 서비스·지식기반 산업 중심 여성 고용 확대…지역별 산업 특성 뚜렷  

경기도 여성 인구가 10여년 간 8.1% 늘었지만 고령화로 인해 15~64세 생산연령인구 비중은 3.6%p 낮아진 것으로 나타났다. 이에 따라 여성 일자리정책이 ‘취업자 수 확대’ 중심에서 ‘지속근로와 경력형성’ 중심으로 전환될 필요가 있다는 제안이 나왔다.

경기도일자리재단 일자리연구센터는 이같은 내용의 경기도 여성 인구구조와 노동시장 특성을 종합 분석한‘경기도 노동시장 현황 분석’연구보고서를 발간했다.

이번 연구는 저출생·고령화에 따른 인구구조 변화와 경기도 여성 노동시장 특성을 분석하고,지역별 산업구조 차이를 반영한 여성 일자리 정책 방향을 제시하기 위해 추진됐다.

연구 결과,경기도 여성 인구는 증가하고 있으나 생산연령인구는 감소하는 것으로 나타났다. 2025년 기준 경기도 여성 인구는683만 명으로2016년632만 명보다8.1%늘었다.반면 경기도 전체 여성 인구 중 생산연령인구(15~64세)비중은2016년73.1%에서2025년69.5%로 낮아졌다.이는 고령화가 진행된 데 따른 것으로 분석된다.같은 기간 남성 생산연령인구 비중은75.6%에서72.4%로3.2%p감소했다.

여성 인구의 인구사회학적 특성 변화도 확인됐다.미혼 여성은2016년130만 명에서2025년157만 명으로20.5%증가해 전국 증가율10.1%의 두 배 수준을 기록했다.또한4년제 대학 졸업 여성은42.7%,석사와 박사 여성은 각각49.9%, 67.8%증가해 고학력화가 빠르게 진행되는 것으로 분석됐다.반면 영유아 가구는56만 가구에서39만 가구로30.5%감소했으며, 2자녀와3자녀 이상 가구 감소로1자녀 중심의 가구 구조 변화가 나타났다.

2025년 여성 취업은 보건·사회복지 서비스업에서 가장 큰 비중을 보였다.전체 취업자 수 가운데 여성비율이82.4%에 달했다.교육 서비스업(70.2%),숙박·음식점업(61.9%),금융·보험업(50.9%)의 비중도 컸다.

지역별 산업구조 차이도 뚜렷하게 나타났다.경기 남부는 제조업(32만3,184명)과 도매 및 소매업(29만6,847명)등 다양한 산업에서 여성 취업 규모가 크게 나타났다.반면,경기 북부는 도매 및 소매업(11만8,711명),교육서비스업(9만4,244명),숙박 및 음식점업(8만8,280명)을 중심으로 여성 취업이 이뤄지는 특징을 보였다.

연구에서는 이러한 분석을 바탕으로 여성 일자리 정책 방향을 제안했다.주요 내용은 취업 확대 중심에서 지속 근로와 경력 형성 중심으로의 정책 전환,생애주기별 맞춤형 지원체계 설계,생활권 중심의 지역 기반 일자리 발굴 등이다.또한 비전공자와 경력단절여성도 참여 가능한 수준별 훈련체계와 온라인 교육 확대 등 여성의 직업교육 훈련 접근성을 높이기 위한 운영 방식 개선도 필요하다고 제시했다.

임다희 경기도일자리재단 연구위원은“생산연령 여성 감소와 고령화,산업 구조 변화가 동시에 진행되는 만큼 여성의 지속적인 경제활동과 경력 형성을 지원하는 정책이 중요하다”며“지역 특성과 생애주기를 반영한 맞춤형 여성 일자리 정책을 추진할 필요가 있다”고 말했다.

이번 연구보고서는 경기도일자리재단 누리집(www.gjf.or.kr) ‘정책연구’에서 확인할 수 있다.자세한 사항은 일자리연구센터(031-270-6607)로 문의하면 된다.